Bessere Führung.
Bessere Teams.

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eigenen Team.

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Bessere Ergebnisse mit weniger Aufwand.

Mehr Freude in der Zusammenarbeit

Weniger Stress bei höherem Output

Weniger Krankenstände

Gemeinsam statt gegeneinander

Höhere Loyalität und geringere Fluktuation

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Eine erfolgreiche Teamreise beginnt.

W.A.L.K Code

Der W.A.L.K. Code ist ein innovatives Modell zur Teamentwicklung und Führung. Es gilt, die Charaktereigenschaften der Teammitglieder zu identifizieren.

Der W.A.L.K Code beschreibt anhand der vier tierischen Charaktere Wolf, Ameise, Löwe und Krähe die Stärken und Potentiale – von dir und jedem Teammitglied!

Die beste Methode um mit dem Team schneller und effizienter voranzukommen.

Bessere Teamleistung durch tieferes Verständnis der Eigenschaften aller Teammitglieder

Optimale Ergebnisse durch effektivere Führung

Reduktion von Missverständnissen durch verbesserte Kommunikation im Team

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Was ist der W.A.L.K Code?

Beim W.A.L.K. Code geht es um die Team-Performance. Wer die unterschiedlichen Charaktere der Teammitglieder kennt, wird besser auf sie eingehen können, ein tieferes Verständnis für sich und die anderen erhalten. Mit dem neu erlangten Wissen arbeitet das Team besser zusammen und als Führungskraft wird die Arbeit leichter und entspannter.

W.A.L.K. steht hierbei für die vier tierischen Charaktere Wolf, Ameise, Löwe und Krähe. Jeder der Charaktere hat individuelle Stärken und Potentiale, die die erfolgreichsten Führungskräfte erkennen und nutzen, damit die Arbeit im Team besser funktioniert.

Neben der Führungskraft profitiert sofort jedes Teammitglied selbst von dem Wissen, da sofort mehr Klarheit und Verständnis für die individuellen Charaktere vorliegt und somit die Zusammenarbeit effizienter wird.

Der W.A.L.K. Code ® ist eine eingetragene Marke von Ronald Hanisch.

 

Emphatischer
WOLF

Analytische
AMEISE

Zielorientierter
LÖWE

Kreativer
KRÄHE

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Für wen ist der W.A.L.K. Code geeignet?

Der W.A.L.K. Code ist für alle Führungskräfte, Projektleiter und Unternehmer von Nutzen, auf die mindestens eine der folgenden drei Aussagen zutrifft:

„Ich möchte, dass mein Team besser und leichter zusammenarbeitet, damit wir optimale Ergebnisse erzielen.“

„Ich möchte die Kommunikation im Team verbessern, damit weniger Differenzen entstehen, mehr Klarheit vorliegt und um teure Missverständnisse zu vermeiden.“

„Ich möchte endlich entspannter arbeiten und mich um die wesentlichen Dinge kümmern, ohne dass ich so viel Zeit investieren muss, um andere zu motivieren und dabei selbst ausbrenne.“

Kurzbeschrei­bungen der vier tierischen Charaktere des

W.A.L.K. Codes

Emphatischer

WOLF

Wölfe haben eine starke Empathie und sind gut darin, mit anderen zu interagieren. Ein Wolf kann zwischenmenschliche Konflikte lösen und ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen. Er ist sensibel und einfühlsam und hat die Fähigkeit, andere zu verstehen und zu unterstützen.

Stärken:
Netzwerker
– Guter Zuhörer
– Konfliktlöser
– Empathisch
– Teamfähig

Schwächen:
Entscheidungsschwach
– Sehr sozial
– Wenig Durchsetzungskraft

Prominente Beispiele

Oprah Windfrey

Die bekannte Talkshow-Moderatorin und Philanthropin ist bekannt für ihre soziale Verantwortung und ihre humanitären Bemühungen. Sie hat zahlreiche Wohl­tätigkeits­organisationen gegründet und unterstützt und ist eine Befürworterin von Frauenrechten und Bildungsinitiativen.

Nelson Mandela

Der verstorbenen ehemalige Präsident von Süd­afrika gilt als eine der her­aus­ragendsten Figuren des 20. Jahr­hunderts. Er war ein leiden­schaft­licher Kämpfer gegen die Apartheid und ein Ver­fechter der Gleich­­heit und sozialer Gerechtig­­keit.

Malala Yousafzai

Die pakistanische Menschen­rechts­aktivistin und Bildungs­be­für­worterin ist bekannt für ihre Arbeit im Kampf gegen die Dis­kriminie­rung von Frauen und Mädchen und für den Zugang zu Bildung. Sie wurde mit dem Friedens­nobel­preis aus­ge­zeichnet und ist eine führende Stimme in der globalen Bewegung für Mädchen­bildung.

Mutter Theresa

Die verstorbenen katholische Nonne und Missiona­rin ist bekannt für ihre Arbeit im Kampf gegen Armut und soziale Un­gerechtig­keit. Sie gründete die Missionarinnen der Nächsten­liebe und widmete ihr Leben der Unter­stützung von Bedürftigen und Kranken auf der ganzen Welt.

Analytische

Ameise

Ameisen zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, komplexe Probleme zu lösen, Daten zu analysieren und Entscheidungen auf der Grundlage von Fakten zu treffen. Eine Ameise ist gut darin, logische Schlussfolgerungen zu ziehen und Risiken abzuschätzen. Sie ist diszipliniert, organisiert und kann sich gut konzentrieren.

Stärken:
– Rational und logisch denkend
– Gut filternd und zusammenfassend
– Gewissenhaft und sorgfältig
– Risiko gut abschätzend
– Hohe Arbeitsmoral und konzentriert

Schwächen:
– Detailverliebt
– Überkritisch und entscheidungs­verzögernd
– Unflexibel
– Strukturverliebt

Prominente Beispiele

Bill Gates

Der Mitgründer von Microsoft gilt als einer der ein­fluss­reichs­ten Techno­logie­un­ter­nehmer der Welt und wird oft als Analytiker bezeichnet. Er ist bekannt für seine scharfsinnige Denk­weise und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.

Warren Buffett

Der Milliardär und Investor wird oft als einer der besten Anleger aller Zeiten bezeichnet und gilt als einer der besten Analytiker in der Finanzwelt. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, fundierte und präzise Entscheidungen zu treffen, indem er umfassende Analysen und Bewertungen von Unternehmen durchführt.

Angela Merkel

Die ehemalige deutsche Bundes­kanzlerin gilt als Analy­ti­ke­rin aufgrund ihrer prag­matischen und rationalen Denk­weise. Sie ist bekannt für ihre Fähigkeit, komplexe politische Probleme zu lösen, indem sie um­fassende Analysen durchführt und Ent­schei­dun­gen auf Basis von Fakten und Daten trifft.

Neil deGrasse Tyson

Der bekannte Astro­physiker und Autor wird oft als Analytiker bezeichnet. Er ist bekannt für seine Fähigkeit, komplexe wissen­schaft­liche Konzepte ver­ständlich zu erklären und für seine wissen­schaftliche Denk­weise, die von Daten und Fakten geleitet wird.

Zielorientierter

Löwe

Löwen zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, andere zu motivieren und zu führen, Projekte zu planen und Ressourcen zu verwalten. Ein Löwe kann gut kommunizieren und hat eine Vorstellung davon, wie Menschen zu motivieren und zur Zusammenarbeit gebracht werden. Er ist gut organisiert, effizient und kann gut mit Zeitmanagement umgehen.

Stärken:
– Verständnis für Komplexität
– Klare Kommunikation
– Motivierender Sprecher
– Gute Geschäftssicht
– Strategische Entscheidungskraft

Schwächen:
– Autoritär
– An bewährten Methoden festhalten
– Kann keine Aufgaben abgeben
– Unflexibel

Prominente Beispiele

Jeff Bezos

Der Gründer und ehemalige CEO von Amazon gilt als einer der erfolg­reichsten Unter­nehmer und Manager aller Zeiten. Er war bekannt für seine Führungs­­qualitäten und seine Fähigkeit, ein großes Unter­nehmen zu managen und erfolgreich zu machen.

Sheryl Sandberg

Die COO von Facebook ist bekannt für ihre Führungsqualitäten und ihre Erfahrung im Management. Sie hat in der Vergangenheit als leitende An­gestellte bei Google und dem US-Finanz­ministerium gearbeitet und ist eine bekannte Befür­worterin von Frauen in der Geschäfts­welt.

Jack Welch

Der ehemalige CEO von General Electric gilt als einer der erfolgreichsten Manager der modernen Zeit. Unter seiner Führung wuchs das Unter­nehmen zu einem der größten und erfolg­reichs­ten der Welt. Er war bekannt für seine Führungs­qualitäten und seine Fähigkeit, Ver­änderungen und Innovationen zu fördern.

Tim Cook

Der CEO von Apple ist bekannt für seine Führungsqualitäten und seine Fähigkeit, ein großes Unternehmen zu managen. Er war ein enger Mitarbeiter von Steve Jobs und übernahm nach dessen Tod die Führung des Unter­nehmens. Unter seiner Führung hat Apple weiterhin innovative Produkte und Technologien entwickelt und auf den Markt gebracht.

kreative

Krähe

Krähen haben oft eine Vorliebe für Kunst und Kultur und bringen ihre Kreativität in ihre Arbeit ein. Eine Krähe denkt oft außerhalb der Box und hat ein Talent dafür, innovative Lösungen zu finden. Sie ist neugierig und experimentierfreudig und kann schnell Ideen generieren.

Stärken:
– Innovativ
– Gute Vorstellungskraft
– Visuell kommunizierend
– Offen für Veränderungen
– Hohe Stressresistenz

Schwächen:
– Schwache Umsetzer / Unstrukturiert
– Entscheidungsschwach
– Kaum kritikfähig
– Sprunghaft

Prominente Beispiele

Steve Jobs

Der verstorbene Mitbegründer von Apple gilt als einer der innovativsten und kreativsten Unternehmer aller Zeiten. Er war bekannt für seine Fähigkeit, Design und Technologie zu kombinieren und revolutionäre Produkte wie das iPhone und das iPad zu schaffen.

Salvador Dalí

Der spanische Künstler und Sur­realist war bekannt für seine kreativen und oft surrealen Kunst­werke. Er schuf ikonische Ge­mälde wie „Die Beständig­keit der Er­innerung“, die für ihre un­gewöhn­li­chen und un­er­warteten Elemente bekannt sind.

J.K. Rowling

Die Autorin der Harry-Potter-Buchreihe ist bekannt für ihre kreative Vor­stellungs­kraft und ihre Fähigkeit, komplexe Ge­schichten und Charaktere zu entwickeln. Ihre Bücher wurden zu einem welt­weiten Phänomen und haben die Fantasie von Millionen von Menschen auf der ganzen Welt beflügelt.

David Bowie

Der verstorbenen Musiker und Künstler war bekannt für seine kreative Viel­falt und seine Fähig­keit, sich immer wieder neu zu erfinden. Er schuf ikonische Songs wie „Heroes“ und „Ziggy Stardust“ und setzte neue Standards in der Pop­kultur.

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